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陈勋与佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公

时间:2021-07-24 11:37

  上诉人(原审原告)陈勋,女,汉族,1969年7月3日出生,住佛山市禅城区成凤里85号707房,身份证编号:566。

  委托代理人张伟图,男,汉族,1958年12月8日出生,住佛山市禅城区东升内街11号102房,身份证编号:。

  委托代理人麦建华,男,汉族,1966年2月8日出生,住佛山市禅城区清水二街13号504房,身份证编号:。

  上诉人(原审被告)佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司,住所地佛山市禅城区高新技术开发区港口路。

  上诉人陈勋与佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司(下称佛分公司)因劳动争议纠纷一案,不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第1704号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

  原审法院审理查明:2002年7月1日,陈勋与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》,期限至2012年6月30日,合同约定陈勋的工种为生产技术员,合同还约定任何一方违反劳动合同,应当支付违约金1000元。佛分公司在陈勋工作期间,通过中国工商银行和中国建设银行的存折向陈勋支付工资。2004年1月8日佛分公司向陈勋发出了终止聘用的离场通知书,1月9日陈勋在劳动合同“解除合同记录”栏上签名同意解除劳动合同并办理了相应的离场手续。陈勋在佛分公司处实际工作年限为一年零六个月。事后,双方在解除劳动合同后的经济补偿标准和支付工资奖金、退还领料等问题上未能产生一致意见。2004年3月5日陈勋向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会于同年5月11日作出裁决。另,根据陈勋工资存折的记录,陈勋解除劳动合同前12个月的平均工资收入为每月2489.85元。2004年1月份佛分公司向陈勋发放的工资为8.72元。

  原审判决认为:本案佛分公司在与麦建华协商解除劳动合同前,单方面向麦建华发出了离场通知书,要求解除劳动关系,双方因此而发生劳动争议,根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定,发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼,也可以协商解决。同时,该法第二十四条也规定了:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”劳动争议发生后,陈勋选择了协商解决的途径,并在解除合同记录上签名盖章。双方解除劳动合同是双方当事人协商一致的结果,是双方当事人真实意思的表示。佛分公司解除与陈勋的劳动合同后,以陈勋未能归还公司财物为由,没有向陈勋支付经济补偿金,违反了相关法律法规的规定,除依法应当按照国家有关规定给予陈勋相应的经济补偿外,还应支付50%的赔偿金。陈勋认为其月平均收入为3453元,但未能提供充分的证据证实,对陈勋所述的其工资收入事实不予确认。关于麦建华要求佛分公司支付其出差期间的加班费,因已超过了劳动争议仲裁时效,故不予审理。根据《劳动法》的规定,双方当事人协商一致解除劳动合同的,用人单位无需提前30日通知劳动者,陈勋据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由不充分,盈彩平台不予支持。陈勋请求支付的2004年1月份工资差额192.48元及相应的赔偿金,因佛分公司未能提供证据证实其已发放,或者其不应发放,故对陈勋的该项请求,予以支持。住房公积金由国家相关部门处理,不属于劳动争议范畴,不予处理。失业人员档案保管费虽然没有明文规定由谁负担,但参照本地的相关政策,该费用应由佛分公司负担为妥。据此,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定,并参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定,判决:一、佛分公司应向陈勋支付解除劳动合同经济补偿金4979.70元及50%的经济补偿金2489.85元,共计7469.55元;二、佛分公司应向陈勋支付2004年1月工资差额192.48元,并支付25%的经济补偿金48。12元;三、佛分公司退回陈勋医疗费补助费900元;四、佛分公司应退回陈勋失业人员档案保管费30元;五、上述款项由佛分公司在原审判决发生法律效力后5日内向陈勋支付完毕;六、驳回陈勋的其他诉讼请求。案件受理费50元由佛分公司负担。

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