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张伟图与佛山市佛分环保仪盈彩平台器检测设备

时间:2021-07-27 14:35

  上诉人(原审原告)张伟图,男,汉族,1958年12月8日出生,住佛山市禅城区东升内街11号102房,身份证编号:。

  委托代理人麦建华,男,汉族,1966年2月8日出生,住佛山市禅城区清水二街13号504房,身份证编号:。

  委托代理人陈勋,女,汉族,1969年7月3日出生,住佛山市禅城区成凤里85号707房,身份证编号:566。

  上诉人(原审被告) 佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司,住所地佛山市禅城区高新技术开发区港口路。

  上诉人张伟图与佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司(下称佛分公司)因劳动争议纠纷一案,不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第1705号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

  原审判决认定:2002年7月1日张伟图与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》,期限至2003年6月30日。盈彩平台嗣后,双方于2003年7月1日续签劳动合同,期限至同年12月31日。合同期满后,双方没有再续签劳动合同,张伟图仍在佛分公司处工作。2004年1月8日佛分公司口头向张伟图宣布即时终止双方的劳动关系,同时双方办理了离场手续。张伟图在与佛分公司就取回证件和支付工资问题发生争议,经佛山市劳动行政机关调解后,张伟图取回了失业证、社会保险手册和部分工资。之后,张伟图对佛分公司解除劳动关系不予经济补偿和不支付工资差额、加班工资不服,于2004年3月11日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于同年5月10日作出了裁决。另,张伟图2003年12月的工资为固定底薪500元+计件工资802.50元,但佛分公司对张伟图的固定底薪500元只是发放了328.44元。

  原审判决认为:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。任何一方均可提出终止劳动关系,用人单位无须支付经济补偿金。虽然法律没有明确规定该种情况下,用人单位终止劳动合同时是否应当提前30日书面通知劳动者,但作为用人单位,在终止劳动关系前,应当给予劳动者一定必要的时间寻找新的职业,鉴于佛分公司提出终止劳动关系时,没有提前30日书面通知张伟图,故此应当向张伟图支付一个月的工资作为补偿。由于双方约定了张伟图每月底薪500元,而佛分公司只是发放了328.44元,且张伟图2004年1月的工资143.40元佛分公司也未能提供证据证明已经发放,故对张伟图要求佛分公司支付工资差额及补偿金的请求,予以支持。张伟图在佛分公司工作时,劳动报酬采用的是计件工资,而不是计时工资,故张伟图要求佛分公司支付加班工资的请求理由不充分,不予支持。住房公积金由国家相关部门处理,不属于劳动争议范畴,不予处理。失业人员档案保管费虽然法律没有明文规定由谁负担,但参照本地的相关政策,该费用应由佛分公司负担为妥。据此,根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定,并参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,判决:一、佛分公司按终止劳动关系前一个月的工资标准向张伟图支付经济补偿金1302.50元;二、佛分公司向张伟图支付2003年12月工资差额171.56元和2004年1月份工资差额143.40元,并支付25%的经济补偿金78。74元;三、佛分公司向张伟图支付医疗费补贴150元;四、佛分公司退回张伟图失业人员档案保管费30元;五、上述款项由佛分公司在判决发生法律效力后5日内支付给张伟图;六、驳回张伟图的其他诉讼请求。一审案件受理费50元由佛分公司负担。

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